av在线图 _为什么大家都愿意移民爱尔兰,这样的产假福利谁不羡慕?

都知道,欧洲的福利体制完善,尤其是西欧,北欧的经济发达国家,对于孩子和妇女的保护非常值得我们借鉴。

爱尔兰在今年,对于产假福利系统做了全面的升级,新规定,从今年11月开始,根据新的规定,新手母亲和父亲将在目前的产假/陪产假权利的基础上获得两周的额外育儿假。

并且,首次的,育儿假也将给予领养孩子的同性伴侣父母。


为什么大家都愿意移民爱尔兰,这样的产假福利谁不羡慕?


1母亲产假

根据1994年和2004年爱尔兰“产妇保护法”,母亲有权在孩子预产期前两周开始休26周的带薪产假以及16周的无薪产假。

在26周内,根据爱尔兰的相关规定,其中8周(包括孩子出生前的2周和出生后的6周)必须休假,母亲则可以决定如何处理剩余的18周,可以重返工作岗位,或者留在家里。在这26周期间,每周将最高支付245欧元的产假补助金。金额基于你缴纳的数目以及已经收到的其他补助(如单亲父母、亡夫补助金等)金额会有所不同。

母亲可以选择在26周带薪产假结束时立即进行16周的无薪产假。

2父亲陪产假

目前,新手父亲有2周带薪陪产假,必须在孩子出生或领养后的26周内使用。

与母亲产假福利相似,新手父亲每周被支付最高245欧元。

3育儿假

除产假/陪产假外,自2019年11月1日起生效的全新政策规定:孩子出生或领养后的第1年内,父母均可以享受2周的带薪育儿假,每年增加,最终在3年内享受7周带薪育儿假。

总之,爱尔兰全新产假福利意味着母亲最终有权享受33周带薪休假,而父亲最终有权享受9周的带薪假期,前提是他们已经缴纳足够的税。


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其他国家状况如何?

与欧盟其他国家相比,爱尔兰产假福利非常不错。

在英国,母亲一年可以休假33周带薪产假,每周支付164.80欧元,加上13周的无薪产假。新手父亲最多可享受2周的陪产假,每周支付164.80欧元,并在婴儿出生后的两个月内使用。父母双方均可享有18周的无薪育儿假。但和爱尔兰相比,英国的带薪假期和经济补助明显少于爱尔兰。

在挪威,仅有13周带薪产假,父亲则可以在三年内享受10周的带薪育儿假。

在法国,母亲有16周带薪产假。父亲将在孩子出生后4个月内享受2周的陪产假。

在美国,没有规定任何带薪休假,但他们可以申请12周的无薪产假。

在国内,有14周,父亲有1周的带薪产假。

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